"ජනතාව පෙළපාළි යන්න, ශක්තිය රැස්කර ඉදිරියට යන්න" යන තේමාව යටතේ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකමක් පවත්වන්න.

කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සහ සංවර්ධන පුහුණුව තුළින්, අපට සේවකයින්ගේ විභවය සහ සංජානනය උත්තේජනය කළ හැකිය, එකිනෙකා සවිබල ගැන්විය හැකිය, කණ්ඩායම් සහයෝගීතාවය සහ සටන් ස්වභාවය වැඩි දියුණු කළ හැකිය, සේවකයින් අතර අන්‍යෝන්‍ය අවබෝධය සහ සහජීවනය වැඩි කළ හැකිය, එවිට වඩාත් ඵලදායී ලෙස වැඩ සඳහා ආයෝජනය කර සෑම අදියරකදීම සමාගමේ වැඩි කාර්ය සාධනයක් ලබා ගත හැකිය.

අගෝස්තු 12 සිට 14 දක්වා, "ඉදිරියට යාමට හදවත් සහ ශක්තිය එක්රැස් කිරීම" යන තේමාව යටතේ අපගේ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් ක්වාන්ෂෝ වුලිං ගොවිපල ව්‍යාප්ති පුහුණු කඳවුරේ සිදු කරනු ලබන අතර, එය ක්වාන්ෂෝ හි කිංයුවාන් කන්දේ දර්ශනීය ස්ථානයක් වන කිංයුවාන් කන්දේ නැගෙනහිර බෑවුමේ මැද සහ පහළ කොටසේ පිහිටා ඇත. එය ෆෙන්ග්සේ අධිකරණ බලය යටතේ කිංයුවාන් කන්ද වටා ඇති සංස්කෘතික කාර්මික තීරයට අයත් වේ. දකුණු ආසියානු නිවර්තන දේශගුණික කලාපයේ පිහිටා ඇති වුලිං පාරිසරික විවේක ගොවිපල මෘදු දේශගුණයක්, සීතල ශීත ඍතුවක් නැත, උණුසුම් ගිම්හානයක් නැත, බහුල වර්ෂාපතනයක්, කෘෂිකාර්මික සම්පත් සහ වන සතුන් සහ ශාකවල පොහොසත් විවිධත්වයක් ඇත. පහසු ප්‍රවාහනය සහ අද්විතීය ස්ථාන වාසි සහිත ෆුක්සියා ජාතික අධිවේගී මාර්ගය 324 සහ ෂෙන්හයි අධිවේගී මාර්ගය ක්වාන්ෂෝ පිවිසුම සහ පිටවීම (ක්වාන්ෂෝ හුවාකියාඕ විශ්ව විද්‍යාලය පිටුපස) සිට කිලෝමීටර 2 ක් පමණක් දුරින් ගොවිපල පිහිටා ඇත.

විවිධ ශාරීරික පුහුණුව, රාෆ්ටින්, ඇවිදීම, ගස් තරණය, DIY ආහාර, අශ්වයින් පැදීම, ග්‍රාමීය ගොල්ෆ්, CS ක්ෂේත්‍ර යුද්ධය, BBQ, කඳවුරු ගිනි සාදය, කූඩාරම් කඳවුරු බැඳීම, පිටතට බැඳීමේ පුහුණුව, පලතුරු නෙලීම, සියලුම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ අත්වල නූල් හරහා ලිවීම යනාදිය හරහා.. එකමුතුකම ශක්තිය බව අපි ගැඹුරින් වටහා ගනිමු, හොඳ කණ්ඩායමකට මෙම ලක්ෂණ තිබිය යුතුය:
1. එකමුතුකම. කණ්ඩායමක් එක්සත් නොවන්නේ නම්, එම කණ්ඩායම කිසි විටෙකත් සාර්ථක නොවනු ඇත, මෙය වඩාත්ම මූලික සාධකයයි.
2. විශ්වාසය, කණ්ඩායම් සගයන් එකිනෙකා විශ්වාස කළ යුතුයි, අන්‍යෝන්‍ය පිළිගැනීම. කුඩා දේවල් ගැන පැමිණිලි කිරීමෙන් අපට මුළු කණ්ඩායමම වළක්වා ගත නොහැක, එබැවින් අපි වැඩිපුර විශ්වාස කර අඩුවෙන් පැමිණිලි කළ යුතුය.
3. එකිනෙකාට උදව් කරගන්න. කණ්ඩායම් සගයන් එකිනෙකාට උදව් කර ගත යුතු අතර එකිනෙකාට සහයෝගය දැක්විය යුතුය. "එක මනසකින් යුත් මිනිසුන්, තායිෂාන් ඉදිරියට ගියේය". කණ්ඩායමක් එකමුතු නම්, එය සාර්ථකත්වයට පියවරක් වනු ඇත.
4. වගකීම. කණ්ඩායමට වගකීම පිළිබඳ හැඟීමක් තිබීම ද ඉතා වැදගත් වේ. කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකුට යම් අවිනිශ්චිත සාධක ඇති විට, සෑම කෙනෙකුම තමන්ගේම වගකීමෙන් මිදීම වෙනුවට තමන්ගේම වගකීම භාර ගත යුතුය.
5. නවෝත්පාදනය. නවෝත්පාදනය අද සමාජයේ සෑම කෙනෙකුටම අත්‍යවශ්‍ය කුසලතාවයකි. කණ්ඩායමක් නීති රීති සහ අනුකූලතාව අනුගමනය කරමින් රාමුවෙන් පිටත සිතීමට ධෛර්යයක් නොමැතිව කටයුතු කරන්නේ නම්, එම කණ්ඩායම අනෙක් අය විසින් අභිබවා යනු ඇත.

කණ්ඩායමේ දිරිගැන්වීම, යහපත් සබඳතාව, උණුසුම් වාතාවරණය... මේ සියල්ල දුෂ්කරතා ජය ගැනීමට අපගේ ධෛර්යය සහ ඉදිරියට යාමට ශක්තිය වැඩි කළ හැකි අතර, අන් අය සමඟ වඩා හොඳින් හා ඵලදායී ලෙස සන්නිවේදනය කිරීමට සහ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට අපට දන්වනු ඇත.